|
|
Вижте книги с подобно съдържание и в следните категории: Икономика и право, Икономическа литература, Мениджмънт
Изграждането на ефективен, сплотен екип е изключително трудно.
Но е и лесно. В ерата на информационната вездесъщност и непрестанна динамика работата в екип дава постоянно конкурентно предимство, което остава в голяма степен неизползвано докрай. На основата на своя опит като консултант на генерални директори и екипите им мога уверено да кажа, че работата в екип почти винаги липсва в затъващите организации - и винаги е налице в проспериращите. Защо тогава толкова много лидери посвещават по-голямата част от времето си на други въпроси, като финанси, стратегии, технологии и маркетинг? Първо, защото екипната работа не може лесно да се измери. Тя влияе на облика на организацията по такива всеобхватни и всепроникващи начини, че не можем да я изолираме като отделна величина. Много директори предпочитат лесни за измерване и проверка решения и търсят други начини за придобиване на конкурентно предимство. Но дори и влиянието на екипната работа да можеше лесно да се измери, директорите пак щяха да гледат другаде. Защото постигането на работа в екип е изключително трудно! То не може да се купи и не може да се постигне чрез наемането на интелектуален бизнес колос. За това трябва много кураж и дисциплина – и емоционална енергия, – които и най-амбициозните директори невинаги притежават. Книги, подобни на "Преодоляване на петте основни слабости при работа в екип"-5%
Шестте вида талант в работатаПатрик Ленсиони20.81 лв.
-5%
Петте основни слабости при работата в екипПатрик Ленсиони14.25 лв.
Изгубеното изкуство да създаваме връзкиСюзън Макферсън, Джаки Аштън25.00 лв.
-5%
Влиянието - ново и допълнено изданиеРобърт Чалдини37.91 лв.
-10%
Дневникът на един изпълнителен директорСтивън Бартлет27.00 лв.
|