Трудови отношения 2022

Всичко за трудовото законодателство и уредбата на трудовите отношения през 2022 година.

* Специфика на трудовите правоотношения, в условията на C0VID-19
* За задълженията на работодателя за осигуряване на здравословни и безопасни условия на труд
* Мерки и компенсации за запазване на заетостта през 2022 година
* Гарантирани вземания на работниците и служителите при несъстоятелност на работодателя

Книгата съдържа:
актуалните нормативни текстове на основните трудови закони и на най-важните подзаконови нормативни актове;
изчерпателен преглед на практиката на Върховния касационен съд, постановена през 2021 г.;
важни писма на Министерството на труда и социалната политика;
подробни и задълбочени авторски коментари и разяснения по прилагането на трудовото законодателство през 2022 г.;
експертни решения на казуси от практиката.

На сайта са достъпни:
- всички нормативни актове на трудовото право;
- актуалните колективни трудови договори на отраслово и браншово равнище по чл. 516, ал. 4 от Кодекса на труда.

Авторският екип на годишника включва утвърдени и уважавани юристи по трудово право -дългогодишни автори в изданията на ИК „Труд и право“ и лектори в учебните семинари на НКЦ „Решение“.

Автори и съставители:
Лариса ТОДОРОВА, Мариана ВАСИЛЕВА,
Теодора ДИЧЕВА, Марио ПЪРВАНОВ

Целева аудитория: специалисти по труд и човешки ресурси; експерти по безопасност и здраве при работа, и длъжностни лица в КУТ/ГУТ; юристи и счетоводители; работодатели и синдикалисти, и техните организации; преподаватели и студенти във ВУЗ.

Годишникът отразява състоянието на трудовото законодателство към 1 февруари 2022 г.