Как бихте постъпили, ако попаднете в следната ситуация:
Надявате се да специализирате в мечтаната от Вас професия. Напоследък сте имали страхотен късмет с невероятна възможност за работа - наели са Ви в новосформирана, но вече спечелила си добра репутация фирма, за да работите на непълен работен ден като секретар-асистент. Наистина сте вдъхновени заради ценния опит, който ще получите и който Ви поставя много пред другите кандидати. Освен това откривате, че наистина се наслаждавате на работата, която вършите, както и на повечето хора, с които работите. Два месеца, след като сте започнали работа там, в архивното помещение на фирмата към Вас се доближава шефът на Вашия отдел, който е на 35 години. На няколко пъти той/тя Ви е канил да излезете вечер и Вие сте отказвали всяка покана. Днес той/тя Ви "притиска в ъгъла" в отдалечен коридор към архива и Ви казва, че според него/нея сте много привлекателен/на и би искал/а да Ви покани след работа на питие в бар наблизо.
Къде ви поставя вашият отговор? Можете да го съпоставите с идеите на представителите на младата зряла възраст. Стереотипи и сексуален тормоз в ранна зряла възраст ще ви запознае и с "българския мъж" и "българската жена" така, както са възприемани от младите хора. Обрисувана е тяхната представа и за българите, българските турци, евреите, ромите, арменците и арабите, живеещи в България, богатите, бедните, хората "средна ръка", възрастните, инвалидите, физическите работници, интелектуалците и феминистите.