|
|
Вижте книги с подобно съдържание и в следните категории: Философия, психология, етика, Психология и психоанализа
Всички сме очаровани от личността си и от мнението на другите. Работодателите трябва да знаят какви сме и как ще се впишем в нова роля или нова позиция. Всъщност ако кандидатствате за работа в средна или голяма организация, има голяма вероятност да се наложи да попълвате психологически тест.
Личностните тестове обичайно се използват за оценка на кандидатите за работа и играят важна роля в развитието и обучението. Във всекидневието те ни помагат да правим избори, свързани с професионалната кариера, и да разбираме защо реагираме на другите хора и на различните ситуации по определен начин. Ако искате да изследвате личността си и да се подготвите за попълването на личностни тестове, този практически наръчник ще ви помогне, като ви обясни: * що е "личност" и как се измерва; * защо се използват личностни тестове; * защо различните работни позиции и длъжности изискват различна личност; * какво правят работодателите с резултатите от тестовете; * как да анализирате личността си и да промените поведението си; * как изглеждат най-добрите тестове и какво измерват. "Професионални тестове за личностно оценяване" ще ви даде най-добрата възможност да получите работата, която искате, и ще ви запознае с някои от триковете в психологическия занаят. Включен е и пълен въпросник, с който да "тренирате" и да получите полезна оценка на личността си, както и извадки от истински личностни доклади. Д-р Марк Паркинсън е водещ бизнес психолог и съавтор на редица популярни психометрични тестове. Той е консултирал редица големи британски компании и пише редовно по психологически проблеми. Автор е на "Да улесним интервютата" (Interviews Made Easy) и "Как да овладеете психометричните тестове" (How to Master Psychometric Tests). Книги, подобни на "Професионални тестове за личностно оценяване" |