Ефективният подбор и наемане на персонал са най-важната основа за дейността на всяка една организация. Подборът на „звездна“ работна сила е сериозно предизвикателство и изисква добра стратегия и специални инструменти, които специалистите в сферата на човешките ресурси са длъжни да прилагат.

Конкурсът дава възможност да се осигури подготвен и мотивиран персонал, който да изгради основите на европейска държавна администрация и да я развива успешно. В тази връзка бе създадена Наредба за провеждане на конкурси за държавни служители у нас, в която са заложени най-добрите европейски практики. Книгата предоставя ценен практически ресурс, който гарантира качеството и прецизността при наемането на държавните служители. Тя е изключително необходима за всички специалисти в областта на човешките ресурси, за ръководителите на отделните звена и организации, за членовете на конкурсните комисии и, разбира се, за потенциалните кандидати или тези, които вече са служители в държавната администрация на страната ни.
В книгата ще откриете и голям брой приложения: заповеди за обявяване на конкурси, обява за конкурс и необходимите документи, заявление за участие, формуляри за определяне на изискванията към кандидатите и много други.